OPINIÓN-EDITORIAL

Sí, es el ejemplo claro de que se va de lo local a lo global. Una chica, de 17 años, en un pueblo de Palestina, es conocida en el mundo entero por un acto que pone de manifiesto el sufrimiento de un pueblo entero.

La de Ahed Tamimi, de 17 años, que tras casi dos meses en prisión preventiva, se enfrenta con una sonrisa ante la corte militar israelí de Ofe ante el jucio en el que está acusada de doce cargos como agresión con agravante, incitación a la violencia o lanzamiento de piedras en los últimos años.

La razón por la que Tamimi es hoy procesada y es un ícono de la causa palestina se remonta a lo sucedido el pasado 15 de diciembre cuando insultó y propinó varias patadas y bofetadas a dos soldados israelíes en la localidad cisjordana de Nabi Saleh. Los uniformados no respondieron y se alejaron de los alrededores de la casa de esta conocida familia de activistas palestinos.

La secuencia fue filmada y difundida por los palestinos en las redes sociales convirtiéndose en vídeo viral y fuente de una nueva batalla mediática entre las partes. No consigo comprender la postura de un pueblo como el de Israel, que ha visto sufrir a sus miembros durante cientos de generaciones.

No logro comprender como tras el holocausto sufrido han metido en un gueto a miles de palestinos a los que no dejan vivir con las esperanzas de un futuro digno. No entiendo cómo nadie se puede pelear con otro ser humano a causa de un pedazo de tierra, la verdad, y deja que miles de niños puedan morir de hambre.

Aunque tampoco entiendo como desde aquí damos besos en los labios a líderes que hacen lo mismo… Pero esa es otra historia de otro editorial más difícil de redactar y de compartir. Lo que sí me explico que es cómo se ha convertido en referente, en un momento actual cuando faltan personas en las que fijarse, cuando sólo son noticias las corruptelas de los que tienen el poder y los que se olvidan que detrás de la grandes cifras económicas hay personas.

El Coto Escolar, continuando con las actividades de conciliación de la vida laboral y familiar, ha organizado un programa especial de Campamento de Semana Santa, en modalidad diurna, que se celebrará del 2 al 6 de abril, coincidiendo con las vacaciones escolares.  Está dirigido a niños de 5 a 11 años. Los niños realizarán, entre otras actividades, equitación, cocina, yincanas, deportes y de tradiciones de Semana Santa.

La ciudad de León celebrará el 26 de mayo del III Encuentro de la Infancia y la Juventud, una jornada de actividades organizada por el Centro de Menores ‘Gloria Fuertes’ y dirigida a menores ya entidades que trabajan con el sector infancia.  Éste fue uno de los puntos aprobado en la última reunión del Consejo Municipal para la Infancia y Adolescencia, que también dio cuenta de la puesta en marcha de una nueva edición del programa ‘Educar en familia’, en el que año pasado participaron 8 familias.
2018-04-03 Consejo Municipal Infancia_Espacio Vías (6)

El Vicerrectorado de Internacionalización, Movilidad y Cooperación -a través del Centro de Cooperación y Acción Solidaria- promueve la tercera edición de la campaña «Más que un libro”.

La cantidad que se recaude se destinará íntegramente a apoyar el proyecto «PRONUSA: combatiendo la desnutrición infantil en San Juan Pueblo (Honduras)», en el que colaboran estudiantes y profesorado de la UBU del Grado de Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Este proyecto ofrece atención integral a unos 600 niños entre 0 y 4 años.

Representantes de los Médicos de Área de las gerencias de Atención Primaria de León, Zamora, Salamanca, Palencia y Valladolid Este se reunieron a mediados de este mes de enero con el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, y la directora de Recursos Humanos, María de la Concha Nafría, para tratar las recientes demandas de este colectivo.

En el encuentro se trató como tema principal el perjuicio ocasionado por la publicación de la nueva bolsa de empleo regional, que no permite a los profesionales de área salir de su situación laboral actual debido a la desaparición de la bolsa de personal interino funcionario.

Tanto el Consejero como la Directora de Recursos Humanos reconocieron que era una petición razonable considerar las plazas de equipo como una mejora de contrato que obligatoriamente se debería ofertar al personal interino estatutario de área. El compromiso fue el de llevar la propuesta a la próxima mesa sectorial y, si ninguna parte muestra su oposición, aprobarla y publicarla en un plazo máximo de 3 meses.

Otro tema que también se trató en la reunión fue el de las nuevas normas del calendario del personal de Área, que desde la administración se pretende hacer más equitativo y justo. Tras exponerse varios ejemplos prácticos de cómo estas normas no se están cumpliendo, se acordó que se debería hacer un seguimiento en el tiempo del cumplimiento de la nueva normativa.

Por otra parte, Sáez Aguado aseguró que la ‘estatutarización’ de las plazas de funcionario es inminente y estará completada en unos 4-5 meses.

Será optativa para el personal fijo y obligatoria para los interinos funcionarios, que permanecerían en su plaza, cambiando a personal estatutario.

También será obligatorio en las eventuales jubilaciones.Por último, se acordó estar en contacto con la directora de Recursos Humanos y mantener una nueva conversación tras la próxima mesa sectorial.